DEKRA Award
Zukunftspreis

In der Stuttgarter DEKRA Zentrale fand im Oktober die Verleihung des DEKRA Award statt. Im Rahmen eines Festaktes wurde der Preis in den drei Kategorien Sicherheit, Umwelt und Gesundheit an die Gewinner überreicht.
Der DEKRA Award ist ein Zukunftspreis und steht unter der Schirmherrschaft des Bundeswirtschaftsministeriums. Eine hochkarätig besetzte Jury, der unter anderem „Wirtschaftswoche“-Chefredakteur Roland Tichy, Vertreter des Bundeswirtschafts- und Bundesumweltministeriums sowie der Wirtschaft und DEKRA Chef Stefan Kölbl angehörten, hatte über die Preisvergabe entschieden.
Seit mehr als zehn Jahren zeichnet die DEKRA Certification Group, deren Geschäftsführer Lothar Weihofen Initiator des DEKRA Award ist, Unternehmen und öffentlich-rechtliche Institutionen aus, die in besonderer Weise herausragende unternehmerische oder gesellschaftliche Leistungen erbracht haben. Erstmals organisierte DEKRA die Veranstaltung in diesem Jahr gemeinsam mit dem Magazin „Wirtschaftswoche“.
 

Kategorien und Preisträger

• Kategorie Sicherheit – Fokus 2011 „Sicherheit der Zulieferkette“: SBS-Feintechnik GmbH & Co. KG, Schonach.

Begründung der Jury: Die Lieferkette wird durch beispielhafte Maßnahmen wie die Auditierung der Lieferanten, ein Eskalationsmanagement und einen IT-gestützten Regelkreis sicher organisiert.

• Kategorie Umwelt – Fokus 2011 „Ökodesign-Richtlinie“: Hobart GmbH, Offenburg.

Begründung der Jury: Hobart hat mit der signifikanten Reduzierung des Verbrauchs von Wasser, Energie und Reinigungsmitteln beim industriellen Spülen von Geschirr die Umweltbelastung nachhaltig reduziert.

• Kategorie Gesundheit – Fokus 2011 „Altersgerechtes Arbeiten“: Neff GmbH, Bretten.

Begründung der Jury: Am Standort Bretten wird die Ergonomie für Mitarbeiter am Arbeitsplatz konsequent und vorbildlich umgesetzt wie beispielsweise die individuell einstellbare Höhe des Montagebandes oder ein Montageband für Menschen mit Behinderung.
 

Explosionsschutz und Prozesssicherheit
Zukauf in Großbritannien

Im vergangenen Jahr hat DEKRA das 1986 gegründete Unternehmen für Explosionsschutz und Prozess-Sicherheitsdienstleistungen Chilworth Global in Southampton, Großbritannien, übernommen. Das Unternehmen verfügt über Prüflabore in Großbritannien und den USA sowie über Niederlassungen in Indien, Frankreich, Italien und Spanien. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Materialtests, Beratungs- und Trainingsservices für die Prozessindustrie mit derzeitigem Schwerpunkt in der Chemie- und Pharmaziebranche sowie Lebensmittelindustrie. Chilworth Global wird künftig eng mit den Laboren der DEKRA Certification Group im niederländischen Arnheim und der DEKRA EXAM GmbH in Bochum zusammenarbeiten.
 

Automobile Gutachten in Südamerika
Übernahme in Brasilien

Im November hat DEKRA die Mehrheit der Anteile am brasilianischen Gutachtenspezialisten JOPEMA erworben. Das Unternehmen ist in drei Bundesstaaten präsent und gehört zu den führenden automobilen Gutachtenorganisationen in Brasilien. Die 220 Mitarbeiter bieten sowohl Schadengutachten als auch Schadenregulierung an. Zum Kundenstamm gehören alle wichtigen Versicherungsunternehmen des Landes sowie eine Reihe von Fahrzeugvermietern. Mit Hilfe des vorhandenen DEKRA Partnernetzwerkes in Brasilien und Südamerika plant DEKRA eine weitere Ausdehnung der Gutachtendienstleistungen von JOPEMA in andere Bundesstaaten sowie attraktive Dienstleistungspakete für Bestands- und Neukunden.
 

DEKRA Zeitarbeit-Report 2011
Im Wandel

Viele Unternehmen sind auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes nicht oder nicht ausreichend vorbereitet. Zu diesem Ergebnis kommt der DEKRA Zeitarbeit-Report 2011, den die DEKRA Arbeit Gruppe Ende September veröffentlichte. Mehr als die Hälfte der kleinen und mittelständischen Betriebe gehen den demografischen Wandel nicht aktiv an. Ebenso findet die von der Politik geforderte Neuregelung der Zeitarbeit im Hinblick auf „Equal Pay“ bei den Personalverantwortlichen kaum Beachtung, so der Zeitarbeit-Report der DEKRA Arbeit Gruppe, der auf einer Online-Befragung von 687 Personalverantwortlichen in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenausrichtung basiert. Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten sind mit 67,6 % am besten auf die demografischen Herausforderungen vorbereitet. Konkrete Maßnahmen, die die Unternehmen derzeit ergreifen, sind die gesundheitliche Vorsorge (32,5 %) und Weiterbildung der Mitarbeiter (38 %). Der vollständige DEKRA Zeitarbeit-Report 2011 steht unter www.dekra-arbeit-gruppe.de auf der Homepage der DEKRA Arbeit Gruppe kostenlos zum Download bereit.
 

Spende für „Ärzte ohne Grenzen“
Geschenkte Hoffnung

Zu Weihnachten spendete DEKRA einen Betrag in Höhe von 200.000 Euro, der jeweils zur Hälfte an die deutsche und die französische Sektion von „Ärzte ohne Grenzen“ ging. Die Hilfsorganisation leistet in Krisengebieten und nach Katastrophen in rund 60 Ländern weltweit unabhängige medizinische Nothilfe. DEKRA will mit der Spende Menschen Hoffnung schenken, die in vielen Fällen alles verloren haben und Not erleiden, so Stefan Kölbl, Vorsitzender des Vorstands DEKRA e. V. und DEKRA SE, bei der Übergabe des Schecks in Stuttgart. Eine Spende für humanitäre Zwecke sieht DEKRA ganz im Sinne der Geschäftspartner, deren Richtlinien und ethische Standards sich mit Geschenken an Kunden immer seltener vereinbaren lassen.
 

7. DEKRA / VDI Symposium Ladungssicherung
Schnellere Harmonisierung

Rund 220 Teilnehmer aus 14 Ländern nahmen am siebten DEKRA / VDI Symposium „Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen“ vom 6. bis 7. Oktober 2011 in Klettwitz teil. Aktuelle Themen aus der Praxis der Ladungssicherung, neue Vorschriften zur Berechnung von Zurrkräften, die internationale Vereinheitlichung und juristische Aspekte der Ladungssicherung standen im Fokus der Veranstaltung. Experten aus der Logistikbranche informierten sich über den aktuellen Stand der Technik und sahen praxisnahe Fahrversuche. Im Mittelpunkt einer politischen Debatte stand der Ruf nach einer schnelleren Harmonisierung der Vorschriften im Straßengüterverkehr auf europäischer Ebene.