Der richtige Mensch, mit passenden Qualifikationen, Werten und Einstellungen, an der richtigen Position – ein Traum für jeden Chef. Denn der Effekt ist altbekannt: zufriedene und hochmotivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, bringen ihre Leistung bereitwillig zum Wohle des Unternehmens ein – mit Erfolg! Doch für ein solches Ideal-Matching von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern sollte man sich nicht auf das Glück alleine verlassen. Besser man vertraut da der erfolgreichen, methodischen Vorgehensweise von Profis.
Sind Sie arbeitsuchend oder haben Sie als Unternehmen eine vakante Stelle zu besetzen?
Unsere Arbeitnehmerüberlassung bietet sowohl Arbeitgebern wie Arbeitnehmern die Chance flexibel auf aktuelle Gegebenheiten zu reagieren oder sich im Idealfall für ein langfristiges Arbeitsverhältnis zu finden. Oder profitieren Sie von unserer privaten Arbeitsvermittlung. Seit der Öffnung der Arbeitsvermittlung 1994 für private Anbieter hat sich DEKRA auch in diesem Bereich gut etabliert, so dass wir Ihnen heute bundesweit in über 40 Geschäftsstellen unseren effektiven Vermittlungsservice anbieten können.
Fragen Sie uns, wenn Sie Rat brauchen. Detaillierte Informationen und Kontaktmöglichkeiten erhalten Sie auf der Homepage der DEKRA Arbeit.
Sie möchten gezielt die Potenziale und Kompetenzen vorhandener oder potenzieller Mitarbeiter überprüfen und fördern?
Gerade im Rahmen von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen gewinnen die zukunftsorientierte Besetzung von Positionen und das Heben bisher unerkannter Mitarbeiterressourcen an Bedeutung. Zur diagnostischen Bestimmung von fachlichen und überfachlichen Skills liefern die Potenzial- und Kompetenzanalysen der DEKRA tragfähige Entscheidungsgrundlagen. Sei es im Rahmen von HR Audits zur Bestimmung und Förderung vorhandener oder potenzieller Leistungsträger, Assessment Centern zur präzisen Bewerberauswahl oder Development Centern zur zielgerichteten Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Aber auch für den Fall, dass sich ein Personalabbau in ihrem Unternehmen einmal nicht vermeiden lässt, haben Sie mit DEKRA einen neutralen, erfahrenen Ansprechpartner für moderne, faire und sozialverträgliche Möglichkeiten der Trennung in Form von Einzel- und Gruppenoutplacements.
Fragen Sie uns, wenn Sie Rat brauchen. Detaillierte Informationen und Kontaktmöglichkeiten erhalten Sie auf der Homepage der DEKRA Personaldienste GmbH (www.dekra-pd.de).
