Personalchefs stellen wieder ein

Die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen rechnen zunehmend mit einem Anstieg des Mitarbeiterbedarfs. Das ist das Ergebnis der diesjährigen Umfrage der DEKRA Arbeit Gruppe unter mehr als 300 Personalentscheidern. Bei der bundesweiten Arbeitsmarktprognose gehen mehr als 35 Prozent der Befragten von einem höheren Bedarf an Mitarbeitern bereits im zweiten Halbjahr 2010 aus. Im Vergleichszeitraum des Vorjahres blickten lediglich 9,2 Prozent der Personalentscheider ähnlich optimistisch in die Zukunft.

Gleichzeitig hat sich auch die Gefahr drohender Personalkürzungen erheblich reduziert. Zwar spüren noch rund 41 Prozent der Befragten akute Auswirkungen der Finanzkrise, doch nur jedes zehnte Unternehmen rechnet im kommenden Halbjahr mit einem Rückgang der Mitarbeiterzahl (2009: 39 Prozent). Die Gründe hierfür werden jedoch nicht nur der schwierigen Wirtschaftslage zugeschrieben. So sehen 19,6 Prozent der betroffenen Unternehmen den branchenbedingten Bewerbermangel als Kriterium für einen tendenziell abnehmenden Personalbestand. Weitere 15 Prozent machen die unflexiblen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland für eine schleichende Mitarbeiterreduktion verantwortlich. Knapp sechs Prozent prognostizieren in diesem Zusammenhang sogar eine mögliche Kapazitätsverlagerung ins Ausland.

Unverändert setzen die Personalverantwortlichen auch in diesem Jahr auf größtmögliche Flexibilität und alternative Beschäftigungsmodelle. Rund 37 Prozent der Befragten wollen bei Personalbedarf zunächst auf befristete Anstellungsverhältnisse zurückgreifen. Zudem haben über 53 Prozent der Unternehmen sehr positive Erfahrungen mit Zeitarbeitnehmern gemacht, weshalb jeder vierte Personalchef auch in Zukunft auf qualifizierte Personaldienstleistung baut.

Wie bereits im vergangenen Jahr wurde die Umfrage zur Arbeitsmarktsituation bei deutschlandweiten Arbeitsrechtsseminaren der DEKRA Arbeit Gruppe durchgeführt. Die befragten Personalverantwortlichen stammen aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenausrichtung.

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