DEKRA bietet Unternehmen und Arbeit- nehmern ein breites Spektrum interessanter und vielseitiger Angebote: Die Arbeit- nehmerüberlassung bietet sowohl Arbeit- gebern wie Arbeitnehmern die Chance, flexibel auf aktuelle Gegebenheiten zu reagieren. Nicht nur Arbeitgeber greifen verstärkt auf das flexible Mitarbeiterkonzept zurück – auch auf Arbeitnehmerseite hat sich das Ansehen dieser Beschäftigungsform nachhaltig verbessert. Dies bestätigt erneut das Ergebnis einer aktuellen Erhebung von DEKRA im Sommer 2009. DEKRA hat die herkömmliche Arbeitnehmerüberlassung erweitert und verknüpft die gewerbliche Zeitarbeit mit einem modernen Qualifizierungs- und Vermittlungskonzept. Dies gewährleistet nicht nur Arbeitsleistung, sondern vermittelt Mitarbeiter, die es verstehen, sich nahtlos ins Unternehmen einzugliedern.
