Gesundheit führt zu einer Erhöhung der Leistungsfähigkeit. Diese These wird längst nicht mehr nur im Sport angewandt. Auch in der Personalpolitik von Unternehmen spielt sie eine immer wichtigere Rolle. Nicht nur die immer größer werdende Anzahl von Gesetzen zum Schutz der Mitarbeiter, auch Demographie und Fachkräftemangel bringen Unternehmen dazu Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter einzuführen.
Meist werden in der heutigen Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung nur einzelne, nicht koordinierte Maßnahmen eingeführt. Die komplexer werdenden Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern aber zunehmend die strategische und systematische Ausrichtung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, um gezielt zum Unternehmenserfolg beitragen zu können. Dabei gilt es nicht nur ein ganzheitlich ausgerichtetes System aufzubauen, sondern auch interne und externe Akteure zu vernetzen, damit langfristig die Gesundheit und damit die Leistung der Mitarbeiter gesichert wird.
Der Workshop „Leistung durch Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ widmet sich diesem Thema. In zwei Stunden werden mit Fachbeiträgen und einer anschließenden Diskussionen die Probleme des Gesundheitsmanagements angesprochen, Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt und Erfahrungen ausgetauscht.
Wir laden Sie herzlich ein zum
Workshop: „Leistung durch Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement“
- am Dienstag, den 18. Mai 2010, 15:00 Uhr, DEKRA Hauptverwaltung in Stuttgart-Vaihingen
- am Mittwoch, den 09. Juni 2010, 15:00 Uhr, DEKRA Konzernrepräsentanz in Berlin
DEKRA Industrial will ihnen die Möglichkeit geben mehr über dieses wichtige Thema zu lernen und ihre Erfahrungen mit Kollegen und Kolleginnen zu teilen. Die Teilnahme an diesem Workshop ist für Sie kostenlos. Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung.
Die ersten beiden Workshops finden in Stuttgart und in Berlin statt. Wenn Sie an weiteren Workshops interessiert sind oder sich für einen der beiden Workshops anmelden wollen, füllen Sie einfach das Online-Formular aus. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
