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Arbeitswelt Personal

Im Personalwesen sorgen unsere Mitarbeiter nicht nur dafür, dass für alle Aufgaben und Tätigkeiten die richtigen Mitarbeiter gefunden und diese an das Unternehmen gebunden werden. Auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten ist von großer Bedeutung bei DEKRA. Denn unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg.

Im Bereich Personalwesen werden operative und strategische Aufgaben übernommen und effiziente Lösungen durch globale HR-Prozesse gestaltet. Sei es durch die individuelle Betreuung als Personalreferent, qualifizierte Personalentwicklung, zielgruppenspezifisches Personalmarketing, aktives Recruiting oder im Team der Gehaltsabrechnung.

Beispiele für Ihren möglichen Berufseinstieg finden Sie hier:

Als Personalreferent unserer Niederlassungen bearbeiten Sie Personalvorgänge und unterstützen Führungskräfte aus einem Teilbereich der Niederlassungen der DEKRA Automobil GmbH. Sie beraten bei personellen Fragestellungen, führen operative Personalarbeit durch und setzen übergeordnete Personalaktivitäten und -projekte um.

Sie wollen Personalreferent für unsere Niederlassungen werden? Schauen Sie sich in unserem Bewerbungsportal nach passenden vakanten Stellen um: Zum Bewerbungsportal

Als Personalreferent unserer Hauptverwaltung betreuen Sie eigenverantwortlich einen speziellen hier definierten Bereich. Sie unterstützen Führungskräfte in jeglichen personalbezogenen Angelegenheiten und führen sowohl strategische als auch operative Personalarbeit durch. Sie beraten bei personellen Fragestellungen und setzen übergeordnete Personalaktivitäten und -projekte um.

Sie wollen Personalreferent der Hauptverwaltung werden? Schauen Sie sich in unserem Bewerbungsportal nach passenden vakanten Stellen um: Zum Bewerbungsportal

Warum unsere Personal-Experten so gerne bei DEKRA arbeiten, erfahren Sie hier:

DEKRA Arbeitswelten Personal
Ines Socci, Personalsachbearbeiterin

Das gefällt mir an meiner Arbeit bei DEKRA besonders:
Meine Arbeit bei DEKRA ist abwechslungsreich und interessant. Durch die respektvolle, vertrauensvolle aber auch lustige Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen komme ich jeden Tag gerne ins Büro.

Ein guter Grund bei DEKRA zu arbeiten:
Die Möglichkeit, sich mit Einsatzbereitschaft und Fleiß bei DEKRA weiterzuentwickeln! Nach meiner Ausbildung habe ich eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau absolviert und bekam die Möglichkeit in die Personalabteilung zu wechseln. Mittlerweile bin ich als Teamleiterin tätig.

Das denken andere über meinen Beruf:
Viele denken, dass die Arbeit in einem Bürojob langweilig und eintönig ist.

Das mache ich wirklich:
Ich erstelle den Schriftverkehr für DEKRA Mitarbeiter, von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung. Zudem bin ich in mehreren Projekten aktiv und bearbeite verschiedene Sonderthemen.

DEKRA Arbeitswelten, Personalsachbearbeiterin
Natalie Braunreiter, Personalsachbearbeiterin

So würde ich meinen Beruf in einem Satz beschreiben:
Ich bin mit dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter bei DEKRA eine pünktliche und korrekte Abrechnung und Gehaltsüberweisung erhalten.

Mein schönstes Erlebnis bei DEKRA:
War mein 1. Platz der Frauen beim Standlschießen im Rahmen des jährlich stattfindenden Skicups in Kitzbühel, welcher jedes Jahr durch eine andere Niederlassung ausgerichtet wird.

Sicherheit bedeutet für mich:
Bei einem zuverlässigen Arbeitgeber zu arbeiten. DEKRA kann sowohl auf eine lange Historie zurückblicken und ist zudem sehr zukunftsorientiert ausgerichtet.

Ein guter Grund bei DEKRA zu arbeiten:
Persönlichkeit genießt bei DEKRA einen hohen Stellenwert und die tägliche Unterstützung im Team und darüber hinaus wird hier wirklich gelebt.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:

Ihr Ansprechpartner

Dimitrios Cechagias

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Dimitrios Cechagias
0711.7861.2060
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Xing LinkedIn
Für die Verwaltungsbereiche in Stuttgart:

IT,

Personal

Duales Studium (DHBW) Wirtschaftsinformatik

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Für unsere Niederlassungen in:

Berlin und Sachsen

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