Potenzialanalysen

Leistungspotentiale erkennen und richtig einsetzen.

Es fällt nicht immer leicht, einen Bewerber allein anhand der vorliegenden Unterlagen rundum zu beurteilen und vor einer potenziellen Anstellung sämtliche Stärken oder Schwächen zu identifizieren. Auch bei bestehenden Mitarbeitern ist es ratsam, die persönliche Entwicklung samt etwaiger Defizite oder unerkannten Wünschen und Talenten regelmäßig zu bewerten.

Potenzialanalysen

  • Effektive Führung von Mitarbeitern
  • Erkennung von Top-Performern
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Senkung der personellen Fluktuationsrate

Wir bieten auf Basis der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) eine objektive und valide Beurteilung Ihrer Einstellungskandidaten oder Mitarbeiter. Auf Basis dieser Ergebnisse können in kürzester Zeit wertvolle Erkenntnisse zum Verhalten, zur Eignung, zur Leistungssteigerung oder Weiterentwicklung identifiziert werden. Eckdaten, die sich unmittelbar auf die Passgenauigkeit des Mitarbeitereinsatzes und den Unternehmenserfolg auswirken. Dies erspart Ihnen nicht nur viel Zeit, Ärger und Geld, sondern trägt unmittelbar dazu bei, das Teamgefüge zu stärken und Leistungsträger langfristig zu binden bzw. die Fluktuation in Zeiten des Fachkräftemangels effektiv zu reduzieren.

Ihr Ansprechpartner

DEKRA Arbeit GmbH

Handwerkstrasse 15

70565 Stuttgart

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