DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025
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Safety Culture Ladder
Arbeitssicherheit als Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur
Mit der Safety Culture Ladder (SCL) führen Sie Ihr Leitbild zum Arbeitsschutz und Gesundheit über alle Ebenen des Unternehmens in eine nachhaltige Lebenswirklichkeit. Die Safety Culture Ladder etabliert die Arbeitssicherheit als dauerhaften, greifbaren Bestandteil der Unternehmenskultur und schafft messbaren und erlebbaren Mehrwert.
Eine Organisationskultur besteht aus gemeinsamen Praktiken, Werten und Visionen, die das Verhalten am Arbeitsplatz beeinflussen. Mithilfe einer gut funktionierenden Unternehmenskultur können Sicherheitskultur, Zuverlässigkeit und damit die Leistungsqualität Ihres Unternehmens gesteigert werden.
Die Experten von DEKRA bewerten Ihre bestehende Sicherheitskultur unabhängig und objektiv. Im Rahmen der Safety Culture Ladder werden Strukturen, Verhalten und gelebte Sicherheitsstandards analysiert und transparent eingeordnet. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer Sicherheitskultur und bei Erfüllung der Anforderungen die entsprechende SCL-Zertifizierung.
Die Experten von DEKRA bewerten Ihre bestehende Sicherheitskultur unabhängig und objektiv. Im Rahmen der Safety Culture Ladder werden Strukturen, Verhalten und gelebte Sicherheitsstandards analysiert und transparent eingeordnet. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer Sicherheitskultur und bei Erfüllung der Anforderungen die entsprechende SCL-Zertifizierung.
Ihre Vorteile
- Unabhängige Bewertung der Sicherheitskultur
- Transparenz über Reifegrad und Entwicklungspotenzial
- Bewertung von Haltung, Verhalten und organisationalen Rahmenbedingungen
- Nachweis der erreichten SCL-Stufe gegenüber Auftraggebern und Geschäftspartnern
Unser Ansatz
Die Safety Culture Ladder kennt fünf Stufen, anhand derer Sie Ihre Ambitionen formulieren. Im Rahmen der SCL 2.0 werden fünf zentrale Themen betrachtet:
- Leitlinien und Führung
- Kenntnisse und Kompetenzen
- Haupt- und Unterstützungsprozesse
- Zusammenarbeit mit Externen
- Lernen und Verbessern
Innerhalb der einzelnen Themen wird zwischen Rahmenbedingungen und Verhalten unterschieden. Im Mittelpunkt steht dabei, wie Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Organisation tatsächlich gelebt werden.
Sie nehmen Kontakt mit uns auf und erhalten ein auf Ihr Unternehmen und den gewünschten Geltungsbereich abgestimmtes Angebot. Nach der Beauftragung werden die weiteren Schritte gemeinsam abgestimmt und die Auditierung vorbereitet.
Prüfung der Selbstbewertung, Festlegung des Geltungsbereichs, Überprüfung der Unternehmensdaten sowie Erstellung des Auditplans.
Bewertung der Sicherheitskultur durch Interviews, Beobachtungen sowie Arbeits- und Projektbesuche. Dabei werden die fünf SCL-Themen in der Praxis bewertet.
Im Audit wird die Sicherheitskultur Ihres Unternehmens in der Praxis bewertet. Dazu führen die Auditorinnen und Auditoren Gespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften, beobachten Arbeitsabläufe und besuchen relevante Arbeits- und Projektstandorte. Im Mittelpunkt stehen die fünf SCL-Themen und deren Umsetzung im Arbeitsalltag.
Nach dem Audit wird der Auditbericht erstellt und intern geprüft. Bei positiver Zertifizierungsentscheidung wird das SCL-Zertifikat bzw. Statement ausgestellt.
Nach Abschluss des Audits werden die Ergebnisse dokumentiert und in einem Auditbericht zusammengefasst. Der Bericht durchläuft anschließend die vorgesehenen internen Prüfprozesse der Zertifizierungsstelle. Der Auditbericht wird spätestens 15 Arbeitstage nach dem letzten Audittag zur Verfügung gestellt.
Auf Grundlage der Auditergebnisse und der internen Prüfung wird die Zertifizierungsentscheidung getroffen. Bei positiver Entscheidung wird das entsprechende SCL-Zertifikat bzw. Statement ausgestellt.
Die SCL-Zertifizierung wird durch jährliche Folgeaudits begleitet. Dabei wird überprüft, wie sich die Sicherheitskultur weiterentwickelt und wie die Anforderungen des SCL-Standards im Unternehmen umgesetzt werden. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung.
- SCL Original – 100-%-Audit jedes Jahr, anwendbar bis Stufe 5.
- SCL – Jahr 1: 100-%-Audit; Jahr 2 und 3: Folgeaudit mit 40 %; anwendbar bis Stufe 4.
- SCL Light – 40-%-Audit; Statement mit indikativer Stufenangabe; anwendbar bis Stufe 3.
Das Zertifizierungsverfahren muss innerhalb von 13 Wochen ab Beginn der Vorbereitung/Auditplanung bis zur Ausstellung des Zertifikats bzw. Statements abgeschlossen sein.
Ein SCL-Zertifikat bzw. Statement ist grundsätzlich drei Jahre gültig. Zur Aufrechterhaltung der Gültigkeit sind jährliche Folgeaudits erforderlich. Das erste Folgeaudit erfolgt 10 bis spätestens 12 Monate nach der Zertifizierung.
Im offiziellen SCL-Zertifikatsregister können Unternehmen und Zertifikate recherchiert werden. Über die Zertifikats- bzw. Statementnummer kann auch der Geltungsbereich eingesehen werden.
Die SCL-Zertifizierung wird durch eine von NEN autorisierte Zertifizierungsstelle durchgeführt. DEKRA Certification B.V. in Arnhem ist für die Region Europa als SCL-Zertifizierungsstelle gelistet.
Die SCL-Zertifizierung wird durch von NEN autorisierte Zertifizierungsstellen durchgeführt. Für die Region Europa ist DEKRA Certification B.V. in Arnhem als SCL-Zertifizierungsstelle gelistet.
Unsere Auditorinnen und Auditoren verfügen über die erforderlichen Qualifikationen und Anerkennungen für die Durchführung von SCL-Audits und führen die Audits nach den Vorgaben des SCL-Zertifizierungsschemas durch.
Warum DEKRA?
DEKRA Experten arbeiten bereits seit Jahren mit der Safety Culture Ladder in Europa. Sie führen für namhafte Kunden Audits und Referenzprüfungen im skandinavischen und kontinentaleuropäischen Bereich u.a. in der Hoch- und Tiefbau-, der Gartenbau-, der Freileitungsbau-, der Bauprojektmanagementbranche sowie bei Herstellern für den Energiesektor durch. Im Sinne der Effizienz bietet DEKRA einen zentralen Ansprechpartner, der Sie bei der Abwicklung des Prozesses unterstützt.