Frau mit Schutzhelm in einer Industriehalle // Coverbild des Arbeitssicherheitsreports 2025

Arbeitsschutz, Gesundheit und Lösungen

Frau mit Schutzhelm in einer Industriehalle // Coverbild des Arbeitssicherheitsreports 2025

Arbeitsschutz, Gesundheit und Lösungen

DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025

Arbeitsschutz, Gesundheit, Lösungen – das sind die Themen des DEKRA Arbeitssicherheitsreports 2025. Wie steht es um den Arbeitsschutz in den Betrieben? Welche Herausforderungen bestehen im Arbeitsalltag? Wie geht gesundes und sicheres Arbeiten in der Praxis? DEKRA zeigt Lösungen.

Gemeinsam mit dem Institut forsa hat DEKRA 1.500 Beschäftigte befragt. Das Ziel war es, herauszufinden, wie es um Arbeitsschutz und Gesundheit in den Betrieben bestellt ist. Die Ergebnisse zeigen: Es gib noch große Potenziale im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Auch neue Herausforderungen wie hybrides Arbeiten, Digitalisierung und KI erfordern neue Ansätze und Konzepte.

Maßnahmen für einen möglichst hohen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen müssen als permanenter Prozess verstanden werden. Unsere Erfahrungen bei Kunden zeigen immer wieder aufs Neue: Regelmäßige Investitionen in die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden machen sich bezahlt und sind eine wichtige Grundlage für Erfolg.

Dr. Sebastian Sigle, Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiter DEKRA Industrie, Bau & Immobilien

Jetzt downloaden: DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025

Entdecken Sie aktuelle Zahlen, Trends und Expertenmeinungen rund um Arbeitsschutz, Gesundheit und Lösungen. So steht es um den Arbeitsschutz in den Betrieben.

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Die Themen

Wie steht es um den Arbeitsschutz in den Betrieben? Das ermittelt DEKRA mit der groß angelegten Studie durch forsa. DEKRA zeigt den Stand des Arbeitsschutzes, häufige Versäumnisse und erfolgversprechende Konzepte. Eine Erkenntnis: Nicht immer halten sich alle Betriebe an die Vorschriften.

Das Insitut forsa hat gemeinsam mit DEKRA 1.500 Beschäftigte nach dem Stand des Arbeitsschutzes befragt. Die Arbeitswelt hat sich markant verändert.

Viele Arbeitgeber vernachlässigen die gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen. Sie sind ein zentraler Baustein für den Arbeits- und Brandschutz.

Sicherheitsregeln

Die Sicherheitsregeln sind in den Betrieben meist bekannt. Sie werden aber nicht immer eingehalten, zeigt die DEKRA/forsa Umfrage.

Arbeitsschutzkultur

Es gibt noch Potenziale im Hinblick auf die Sicherheitskultur. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen können zulegen.

Viele Beschäftigte schätzen die Flexibilität im Homeoffice und hybriden Arbeiten. Doch es gibt auch einige Kritikpunkte.

Mobiles Arbeiten

Auch im mobilen Arbeiten müssen Betriebe den Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Mitarbeitenden sicherstellen. Dafür gibt es Praxistipps.

Die Beschäftigen schätzen nachhaltige Arbeitgeber. Wer das Wohl der Mitarbeitenden im Blick hat, sammelt als Unternehmen Pluspunkte.

Kein Rausch bei der Arbeit: Das ist die Devise beim Umgang mit Drogen und Alkohol im Betrieb. Arbeitgeber haben die Fürsorgepflicht.

Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind die Trends im Arbeitsschutz. Basi-Chef Dr. Felten erläutert im Interview Themen der A+A 2025.

Von der Beurteilung psychischer Gefährdungen über Gesundheitsförderung bis hin zur Vorsorgeuntersuchung durch den Betriebsarzt. Gesundheit und Prävention sind wichtige Handlungsfelder für eine leistungsfähige Belegschaft. Die Herausforderungen durch die neuen Arbeitswelten erfordern neue Konzepte.

Gesundheitsmanagement

Prävention und Gesundheitsmanagement haben angesichts alternder Belegschaften eine wichtige Rolle, sagt DEKRA BGM-Experte Hopp im Interview.

Die Unternehmen haben immer mehr Präventionsangebote für die Beschäftigten. Vor allem größere Unternehmen haben die Nase vorn.

Die Vorsorge nimmt eine wichtige Rolle ein. Aber viele Beschäftigte nehmen betriebsärztliche Angebote nicht in Anspruch.

Zeitersparnis und Ortsunabhängigkeit sind die wichtigsten Vorteile der Telemedizin - DEKRA Arbeitsmedizinerin Sybille Schomburg im Interview.

Mentale Gesundheit

In vielen Betrieben gibt es keine psychische Gefährdungsbeurteilung, zeigt die DEKRA/forsa Umfrage. Dabei wäre diese gesetzlich vorgeschrieben.

Künstliche Intelligenz

Ist die KI Wohl oder Wehe? Die Einstellung der Beschäftigten dazu ist überwiegend positiv. Risiken werden wenige gesehen.

Die Einführung von KI erfordert Augenmaß. Psychische Belastungen durch künstliche Intelligenz sollten minimiert werden.

Moderne Technologien und innovative Ansätze können dem Arbeits- und Gesundheitsschutz wichtige Impulse geben und die Leistung der Organisation verbessern. Lösungen bieten beispielsweise die Digitalisierung wie Remote-Techniken sowie maßgeschneiderte Trainingsangebote, die sich an den aktuellen Erfordernissen ausrichten.

Internationalisierung

Arbeitsschutz auf einem einheitlichen Niveau ist das Ziel für internationale Unternehmen. Dafür gibt es etablierte Lösungsansätze.

KPIs im Arbeitsschutz werden immer wichtiger. Wer langfristig Daten sammelt, kann die Sicherheit gezielt und nachhaltig verbessern.

DEKRA SafetyScore

Viele Unternehmen haben Lücken in der Arbeitsschutzorganisation. Ein standardisiertes Assessment zeigt Stärken und Schwächen auf.

Unterweisungen mit webbasierten Trainings haben viele Vorteile: DEKRA Safety Web ermöglicht Flexibilität und rechtssichere Dokumentation.

Für Personen, die im Arbeitsschutz tätig werden, hat die DEKRA Akademie maßgeschneiderte Angebote: vom Sifa bis zum HSE-Manager.

Das Gefahrstoffrecht und die -praxis sind komplex: Mit der Fachkraft für Gefahrstoffmanagement gibt es jetzt eine qualifizierte Ausbildung.

Ergonomie ist Voraussetzung für Gesundheit und Produktivität: Ein Fallbeispiel zeigt die Umsetzung für ein globales Unternehmen.

Lernen aus Fallbeispielen! Mit Beispielen aus der Praxis zeigen DEKRA Experten, wie sich typische Unfälle mit weitreichenden, tragischen Folgen verhindern lassen: hier durch konsequente Umsetzung von Regeln und Vorschriften, eine verankerte Sicherheitskultur oder die regelmäßige Prüfung von Arbeitsmitteln.

Die Sicherheit von Arbeitsmitteln muss durch regelmäßige Prüfungen sichergestellt sein: So lassen sich schwere Unfälle verhindern.

Sicherheitskultur

Mit Schulungen und Kontrollen vor Ort muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt werden.

Unterweisungen und Arbeitsanweisungen – wenn erforderlich, in mehreren Sprachen – sind eine Voraussetzung für sicheres Arbeiten.

DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025